优秀企业文化是企业稳健发展的核心力量。近年来，立信税务师事务所有限公司河南分公司持续探索实践，通过党建引领，引导员工树立正确价值观与职业观，增强员工责任感和使命感，提升凝聚力，丰富企业文化内涵，从多维度精心构建起富有特色的企业文化体系，以卓越文化引领前行，提升企业竞争力。

一、使命与愿景：指引前行的灯塔

立信税务河南分公司始终坚守“以专业创造价值，为客户提供优质税务解决方案”的使命。这一使命并非空洞的口号，而是贯穿于每一个项目、每一次服务之中。公司始终将客户的需求放在首位，以专业的素养和敬业的精神践行使命。

公司的愿景是成为“河南地区税务服务领域的领军者，以创新和诚信塑造行业标杆”。为了实现这一愿景，全体员工不断追求卓越，积极关注税收政策的变化，提升自身专业技能，以高标准严格要求自己，努力朝着行业领先的目标迈进。

二、价值观：凝聚团队的基石

诚信为本：在税务服务行业，诚信是立业之本。公司要求每一位员工在处理税务事务时，必须秉持诚实守信的原则。

专业至上：公司高度重视员工的专业能力培养，定期组织内部培训课程，邀请行业专家举办讲座，分享最新的税收政策和实践经验。同时，鼓励员工参加各类专业资格考试，提升自身的知识水平。

团队协作：税务服务往往涉及多个领域和环节，需要团队成员之间密切配合。公司注重营造团队协作的氛围，打破部门之间的壁垒。

三、党建引领：注入红色基因

立信税务师事务所有限公司河南分公司党支部在公司的企业文化建设中发挥着重要的引领作用。通过开展多样化的党建活动，提升员工的思想觉悟和责任感。在税法宣传周期间，支部与郑州市金水区税务局相关党支部联合开展 “税收宣传行动”，走进社区和商户，普及税收知识。不仅增强了员工的社会责任感，也提升了公司的社会形象。

此外，支部还与立信税务相关党支部联合举行业务研讨会，聚焦信息化产品及 ESG 实操以提升服务质量。并举办庆 “七一” 唱党歌、党史知识大赛等活动，激发员工的爱国爱党情怀。新中国成立75周年之际，公司积极参与行业书画摄影展、视频展示活动，摄影作品入选，视频展示活动获三等奖。这些活动激发了员工爱国爱党情怀，增强了企业凝聚力，充分展现了公司文化底蕴。

四、员工关怀与发展：激发内在动力

员工关怀：公司注重员工的身心健康和工作生活平衡。为此，相关领导会定期与员工进行面对面座谈。深入了解员工的工作情况，悉心倾听他们在工作中遇到的问题、困难以及想法建议等。让员工真切感受到公司的关怀与重视，进一步提升员工对公司的归属感和忠诚度。

职业发展：公司注重员工职业发展，为各岗位员工制定清晰规划与晋升渠道。借助内部培训、导师制度等提升员工专业技能与综合素质，对优秀员工予以晋升奖励。为此，公司成功举办 “赋能成长 携手同行” 内训讲师系列评选活动，挖掘内部潜力，激发员工创新进取精神。

五、企业文化活动：丰富精神生活

为了丰富员工的精神生活，公司定期举办各类企业文化活动。如组织户外拓展活动，通过团队合作项目，提升员工的团队协作能力和沟通能力。此外，公司还积极参与社会公益活动，如扶贫帮困、义务宣讲等，培养员工的社会责任感。

企业文化建设是一个长期而持续的过程。立信税务师事务所有限公司河南分公司将继续深耕企业文化土壤，不断丰富和完善企业文化内涵，以文化凝聚力量，以创新驱动发展，为客户提供更加优质的税务服务，为税务行业的发展贡献自己的力量。（谢斐）