河南信合税务师事务所有限公司成立不到7年的时间，员工达30人，2023年营收500余万元，被河南省注册税务师协会认定为2A级税务师事务所。在当下严峻的市场环境中，河南信合税务师事务所能够保持稳健的发展态势，主要得益于在加强党建引领、提升员工技能和培育员工心灵三方面做出了成效。

一、党建引领行动

河南信合税务师事务所的核心价值观是：爱党、爱国、爱岗位，勤学、勤思、勤分享，做细、做专、做品牌。服务好不好，关键在人。团队的每一名成员对外都是公司形象，每一个人的能力都决定了服务的质量，每一个人的品德都会对品牌打造产生重大影响。因此，思想引领在团队素质的打造上起决定作用。

我作为河南信合税务师事务所的所长，同时担任河南信合税务师事务所党支部的支部书记，也是具有20多年党龄的老党员，我深知把河南信合年轻一代的业务骨干纳入到党的组织、接受党的思想教育的重要性。

2023年9月，河南信合税务师事务所积极申请成立党支部，不仅把现有的5名党员纳入到正常的组织生活当中，而且把分所党员纳入组织学习活动中。为把党建工作做扎实，河南信合税务师事务所党支部一是积极参加行业党委组织的党支部书记读书班、组织召开主题教育专题组织生活会；二是按照上级党委要求，经常性组织党员日常学习，及时传达党的方针政策和具体要求；三是组织党员和积极分子开展形式多样的活动。如到革命教育基地开展团建、参加音乐思政课等，把党的宗旨、党的纪律、党的要求烙印到每一名党员和积极分子的思想意识中，让正确的、积极的、向上的思想引领他们日常的意识和行动。

二、专业锻造技能

财税中介服务行业的从业者如果没有长期的、持续的、严格的专业技能训练，就不可能给客户提供准确的、规范的、有价值的专业服务。因此，我把员工专业技能的锻造作为公司发展的核心竞争力。河南信合税务师事务所在员工技能锻造方面，要求每名员工都要做到“三勤”、达到“四会”，即日常学习要勤学、勤思、勤分享，综合能力提升要达到会学、会写、会讲、会做。主要做法是:

（一）坚持业务分享和技能比拼，提升对政策法规的理解能力。河南信合税务师事务所要求员工撰写原创文章，培养对知识的提炼总结能力；在每周一、三、五早上课程分享，不仅锻炼员工对政策的总结表达能力，而且其他成员也在分享中获得了知识和经验。中标某税务局12366坐席人员外包服务后，为提升坐席人员的业务技能，连续开展业务技能比拼活动。

（二）坚持请进来、走出去的方式打开员工的见识和格局。河南信合税务师事务所为打破员工认知的“信息茧房”，一是邀请专家老师组织专题沙龙活动，讨论的范围包括数电发票、涉税风险防控、安置房财税处理、高新和研发及项目申报、法拍房的涉税问题、税务稽查的重点、公司治理与税收等。二是组织专家老师线下授课，累计组织将近40场线下公开公益课程，培训学员的同时培训员工，打开员工知识的边界。三是不惜重金把业务骨干送出去接受高端培训。培训课题包括但不限于税会差异与调整、IPO税务风险及规划、关联交易同期资料准备、股权激励方案设计与税收规划、并购重组与资本交易税收等。通过向专家学习提升员工解决复杂疑难问题的能力。

三、文化培育心灵

人是目的，而不仅仅是工具；生命是一场绽放而非修行。唤醒每一名员工对生命的热爱、对自己所选择事业的热爱，培育独立自由的人格，让工作成为一种享受，让生命在工作中得到充分的绽放，是河南信合税务师事务所一直在努力践行的育人之道。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。为培养员工敬老爱老、扶弱助残的慈善之心，河南信合税务师事务所与许昌艾庄敬老院结成对子，定点帮扶。夏天送食品，冬天送棉衣；组织员工和员工子女一起给养老院的老人包饺子、理发、打扫卫生等。关爱孤独症孩子，通过社会公益组织捐赠款项，专门用于孤独症孩子和家庭的帮扶。在疫情发生时，及时通过公益慈善组织对抗疫一线捐赠等等。

中华文化博大精深、中华文明滋润灵魂。为让传统文化的精髓浸润心灵，河南信合税务师事务所邀请名师名家走进办公室，为员工解读《道德经》、传授书法艺术等，让员工感受中华文化的魅力，明白得失取舍的关系、践行守正创新的精神。

河南信合税务师事务所通过党建活动引领树立正确的思想意识，通过专业技能的训练锻造过硬的专业技能，通过传统文化的熏陶来培育高尚的灵魂，逐步培养出了一支健康、向上、积极的团队，为全省税务师行业的高质量发展，贡献着自己的一份力量。（连焕锋）