各地税务部门在税务总局“人才工程育俊杰”制度机制基础上，结合实际，不断创新。

　　山西税务部门创新推出以80、90后青年干部为培养重点的“星火计划”，通过培养期、成长期、成熟期三个阶段分段递进式培养，激发青年干部成长成才动力，持续激励青年干部担当作为、干事创业。

　　大连市税务局着力打造青年才俊、骨干能手和领军人才三支人才队伍，形成梯队式人才结构，目前三支人才队伍总计541人，其中有468人获得“三师”资格。

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　　培养人才不遗余力，使用人才各尽其能。

　　税务领军人才工程实施以来，已结业4批共505人，多人获得不同层级的提拔使用，其中有正厅级干部3人，副厅级干部38人，正处级干部137人，副处级干部285人，在广大税务干部中树立了良好的用人导向，营造人人渴望成才、人人努力成才的浓厚氛围。

　　改革先锋、勇于担当，把人才优势转化为高质量发展的动力

　　热火朝天的税收改革事业，是税务人才队伍的练兵场，也是试金石。

　　党的十八大以来，税务人披荆斩棘、砥砺奋进，推动税收改革发展取得了显著成就，这其中，离不开税务人才关键作用的发挥。

　　——在落实党中央、国务院重大决策部署中践行使命。

　　营改增全面推开，大规模减税降费、综合与分类相结合的个人所得税改革……一个又一个时间紧、任务重的改革任务顺利完成，背后凝聚着一大批税务人才的汗水与智慧。

　　2018年国税地税征管体制改革期间，372名税务领军人才直接参与改革，其中69名税务领军人才为总局和省局的方案制定、“三定”落实作出重要贡献，100余名税务领军人才在督导联络工作中发挥关键作用。

　　2019年，更大规模减税降费成为税务工作的重中之重。税务总局成立减税降费工作领导小组办公室，其中税务领军人才占比53%，20多名税务领军人才学员担任督查组负责人。

　　近年来，税务总局共选派453名税务领军人才参加上挂、下派、到系统外挂职锻炼，参加总局专项工作1916人次，191人次参加了个人所得税改革等47项重点工作，100多人次获得了各种省部级表彰和荣誉称号。43名税务领军人才到地方政府挂职锻炼，在服务经济发展、脱贫攻坚和民生改善中作出积极贡献。

　　——在服务国家重大战略中勇于担当作为。

　　海南省海口市龙昆北路10号，海南省税务局办公楼里，税务总局选派的20名全国税务系统“领军人才”组成人才组，集结在这里，成为服务海南自贸港建设的税务力量。

　　在支持西部大开发战略中，税务总局部署实施东中部与西部地区税务局之间互派干部挂职锻炼工作，3年来，累计互派有发展潜力的干部163人，既有力支持了西部地区税收事业，又培养锻炼了干部。